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Sales Market Manager (SMM) M/W

Der Sales Market Manager ist dem Operations Director (Mitglied des CoDir) untergeordnet und leitet ein Team von ca. 10 ihm direkt unterstellten Tankstellenmanagern.

Aufgaben des SMM:

• Er ist verantwortlich für eine Gruppe von Tankstellen in einem bestimmten geografischen Gebiet und überwacht in dieser Funktion die Optimierung des Betriebsergebnisses jeder einzelnen Tankstelle.
• Er trägt die direkte Verantwortung für das Kostenmanagement in Zusammenarbeit mit den einzelnen Tankstellenmanagern.
• Er stellt sicher, dass die Kriterien des „Kundendienstes“ kontinuierlich und im Rahmen der Standards eingehalten werden.
• Er optimiert und entwickelt das Geschäft seiner Tankstellen in Zusammenarbeit mit den Teams des Geschäftsbereichs.
• Er ist Experte für sein geografisches Gebiet und den lokalen Markt.
• Er überwacht die strikte Einhaltung der Sozialgesetzgebung, des Arbeitsrechts, der Lebensmittelsicherheit, der Sicherheit, des Umweltschutzes und der Qualitätsstandards.
• Er führt Gespräche mit den Führungskräften seines Bereichs.
• Er wirkt in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei
  • Beförderungen, Versetzungen und Austritten von Verkaufspersonal mit.
  • Er achtet besonders auf Fehlzeiten und krankheitsbedingte Abwesenheiten sowie auf die Kohärenz und Optimierung der Arbeitspläne.
  • Er stellt gemeinsam mit den Führungskräften sicher, dass die Teams kontinuierlich, bedarfsgerecht und in der vorgegebenen Häufigkeit geschult werden.
• Er analysiert und berichtet über wichtige Ereignisse und Leistungsindikatoren
• Er ist ein aktives Mitglied der vierteljährlichen Managerbesprechungen und nimmt an den Personalbesprechungen der Stationen in seinem Bereich teil.
• Er trägt zur Aufrechterhaltung und Überwachung der Prozesse und Verfahren der Gruppe bei.

Ihr Profil :

• Führungsqualitäten und Erfahrung im Vertrieb > 5 Jahre.
• Kommunikationsstark, Know-how in Teammanagement (10 Personen oder mehr).
• Kundenorientiert, ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau langfristiger Beziehungen und Verhandlungsgeschick.
• Fähigkeit, Prioritäten zu managen, organisatorisches und analytisches Denken.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools, Kenntnisse in Microsoft Office.
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Französisch in Wort und Schrift, Englisch Level B2-C1.
• Verfügbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Engagement.